Sandra FAGBOHOUN

Responsable 2e année Programme Grande Ecole

Coordonnées

Tél
0472325166
Mail
sfagbohoun@univ-catholyon.fr

Activités / CV

Formation

  • 2006 Doctorat d’Anthropologie, Université Aix-Marseille I, U.F.R. Civilisations et Humanités, Centre d’Etudes des Mondes Africains, 21 juin 2006.
  • Réalisation d’études sur le terrain (Burkina Faso, 2004-2006). Travail auprès des autorités locales officielles et officieuses.
  • 2002 DEA d’Anthropologie, option Ethnologie, Université Aix-Marseille I.
  • 2001 Maîtrise de Philosophie, Université Lyon III.

Enseignante

Sociologie et Psychologie sociale / Management interculturel / Comportements organisationnels / Management par les valeurs/ Intelligence émotionnelle.

Chercheur

  • ESDES Business School
  • Chaire UNESCO de Lyon, « Mémoires, Cultures et Interculturalité ».
  • CRESO (Centre de Recherche en Entrepreneuriat Social).

Thèmes de recherche

Culture organisationnelle et Management de l’innovation.

 

Publications 

  • Revue Communication et Management, dec 2015 : « De La gestion des Connaissances à l’Economie des connaissances ». Article: « Quand le Knowledge Management contribue à redéfinir une culture d’entreprise ; le cas d’une multinationale ». 
  • Revue Innovations, 2016: « L’Innovation frugale ». Article: « Innovation frugale, effectuation et FabLabs : des pratiques à croiser pour penser l’innovation différemment ».

Article en cours d’évaluation :

  • Revue Entreprendre et Innover, 2017, n°33 « Fab Lab, innovation lab, living lab, etc.: de nouveaux espaces d’innovation… Pour qui ? Pour quoi faire ? », Article : « Les fablabs : quels types d’innovation mis en oeuvre? » (co-écrit avec Christian Le Bas).

Autres publications

  • Ouvrage collectif : L’entreprise au défi des religions. Faire communauté à l’abri du communautarisme, sous la direction de Michel Younès, Article « Les enjeux managériaux» (co-écrit avec S. Grevedon.), ed. Chronique Sociale, à paraître en juin 2017.
  • La Confiance ; Organisations, relations et capital humain, sous la dir. De R. Delaye et P. Lardellier, ed. Ems Management & Société. Article : « La confiance, un levier efficace pour le management d’équipes pluriculturelles ? Quand l’incertitude des relations met les individus et les organisations à l’épreuve », 2016.
  • Revue Etudes interculturelles publiée par la Chaire UNESCO de l'Université Catholique de Lyon ; Actes de la Conférence internationale organisé par ESDES-UNESCO : Le développement des compétences interculturelle, de l’éducation au management. Article : « Le développement des compétences interculturelles : un enjeu individuel et collectif »(2015).
  • Revue de l’Ucly, Article «L’identité plurielle francophone ; enjeux en période de mondialisation », (coécrit avec Soubre), 2014.
  • Ouvrage collectif L’entreprise au défi des religions. Regards croisés à partir du bassin méditerranéen, sous la direction de Michel Younès, Article « Les mutations dans la société d’aujourd’hui » (co-écrit avec Aubourg V. et Denizeau L.), Chronique Sociale, 2013.

Participation à des colloques : 

Interventions dans des colloques ou congrès internationaux à comité de lecture
  • Colloque ADERSE/ Kedge Business School « “Gestion humaniste de la diversité et impact sur la responsabilité sociétale » (2017), Intervention : « Confiance et réflexivité en situation d’altérité. Témoignages de managers d’entreprises internationales »
  • Colloque EDHEC & IPM « La fabrique du Manager Réflexif ; Apprendre par la transformation des pratiques managériales », Intervention : « Quand l’Altérité exige ma réflexivité. Enquête auprès de managers d’entreprises internationales » (2016).
  • Rencontres « La Confiance ; Organisations, relations et capital humain», Propedia, Groupe IGS, 3S, Université de Bourgogne, Intervention : « La confiance, un levier efficace pour le management d’équipes pluriculturelles ? Quand l’incertitude des relations met les individus et les organisations à l’épreuve » (2014).
  • Colloque international « Les organisations et la diversité culturelle : constats, enjeux, défis ! », EGID (Etudes sur le Genre et la Diversité en Gestion), HEC, École de gestion de l’Université de Liège, Université d’Hasselt, Intervention: « Le développement de compétences interculturelles, un enjeu individuel et collectif » (2014).
  • Colloque International « Histoire et idées du patrimoine, de la régionalisation à la mondialisation », Université du Québec à Rimouski, CANADA. Intervention: « Patrimoine culturel immatériel » (2009).


Journées de recherche et séminaires

  • A venir (juin 2017) à l’ESDES : « RSE, comportement des entreprises et Organisation industrielle », Intervention sur le thème : « Quand les nouvelles pratiques d’innovation provoquent l’engagement RSE : le cas d’une multinationale ».
  • 21ème Conférence PGV, Faculté d’Economie, Université Matej Bel de Banská Bystrica, Slovaquie. La rénovation des structures économiques, territoriales et éducatives. Co-intervention : « L’Université européenne ; Confrontation de l’idéal de la transmission des savoirs à la recherche de l’efficacité économique » (2015).
  • Tables rondes ANVIE « Du Design Thinking au Design Doing » ; Design management et écosystème d’innovation de l’entreprise : comment favoriser les fertilisations croisées? Intervention: « L’élaboration d’une culture d’entreprise : un enjeu pour l’innovation » (2014).
  • Journée d’étude organisée par l’Institut Psychanalyse & Management : Le travail du sens dans les organisations. De la souffrance au travail à la reconnaissance et à la considération. Intervention: « Identité individuelle et diversité culturelle : comment faire de la culture d’entreprise un facteur d’engagement performant ? » (2014).
  • Intervention et Responsabilité scientifique d’un colloque interdisciplinaire, ESDES, Chaires UNESCO, CEPEC, CIEDEL « Le développement de compétences interculturelles ; de l’éducation au management » (2014).
  • Intervention et Responsabilité scientifique de la Conférence interdisciplinaire, ILCF, Ucly : «L’identité plurielle francophone ; enjeux en période de mondialisation » (2014).
  • « Making Future », au Plymouth College of Art; Intervention: « Makers, an Anthropological Study », pour le Workshop « Crafting With Digital Technologies » (2013).
  • Présidence de séance, Conférence internationale « L’Humanitaire à l’épreuve des cultures », organisée par le CICR, Médecins du Monde et la Chaire UNESCO de Lyon (2012).
  •  Participation et Co-animation du Symposium International « L’Education au développement : Nouvelles gouvernances ; Transfert et développement de compétences », Centre d'Etudes Pédagogiques pour l'Expérimentation et le Conseil International de Lyon. Intervention : « Etre responsable d’un développement durable, entre traditions et innovations » (2011).
  • Co-élaboration et Co-animation de la journée d’étude « L’Humain à l’épreuve de la vie ; Selon quels processus de transformation ? », Equipe interdisciplinaire d’éthique, Université Catholique de Lyon (2011).


Autres expériences : 

Consultante depuis 2007

Interventions en entreprises : 
  • Projets pluridisciplinaires et innovation, par le Design Thinking.
  • Culture d’entreprise et Management par les valeurs.
  • Gestion du fait religieux en entreprise.

Corps

ESDES

Informations complémentaires

enseignant